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Auxiliar Pós Entrega

Descrição da vaga



Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.



Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimentos técnicos e visitas aos clientes.
  • Manter comunicação direta com fornecedores e prestadores de serviço, garantindo o cumprimento dos prazos acordados e a qualidade na execução dos reparos.
  • Elaborar relatórios técnicos detalhados e registros fotográficos das ocorrências, contribuindo para o controle interno e documentação dos atendimentos.
  • Monitorar os prazos de garantia das unidades entregues, assegurando que todas as solicitações de manutenção sejam atendidas dentro do período estipulado.
  • Apoiar na identificação e análise de falhas recorrentes, sugerindo melhorias nos processos construtivos para reduzir retrabalhos e otimizar resultados.
  • Garantir um atendimento pós-obra cordial, proativo e eficiente, sempre com foco na satisfação do cliente.
  • Gerenciar as equipes de manutenção, incluindo mão de obra própria (MOP) e empreiteiros terceirizados, assegurando o bom andamento e a qualidade dos serviços executados.
  • Realizar vistorias técnicas de recebimento das unidades em obra, verificando conformidades e apontando eventuais pendências.




 

Requisitos e qualificações

Estar cursando Engenharia Civil, entre o 5º e o 8º semestre;

Ter boa comunicação verbal e escrita;

Demonstrar perfil proativo, com senso de organização e capacidade de resolução de problemas;

Possuir conhecimento intermediário em Microsoft Excel, com foco em controle de demandas e organização de informações;

Experiência anterior na função e familiaridade com o setor da construção civil serão considerados diferenciais importantes;


Residir na região do ABC Paulista ou Zona Leste de São Paulo.

Informações adicionais

O que você terá?

• Salário

• Vale refeição

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Vale-transporte

• E muito mais!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta oferta
  7. Etapa 7: Contratação