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ANALISTA SUPRIMENTOS JUNIOR - SERVIÇOS DIRETOS | DF

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Quais principais Rotinas e Desafios?

• Garantir a execução dos processos de compras de materiais, equipamentos e serviços da sua área de atuação por meio de orientação e monitoramento técnicos em todas as fases de compras, desde o desenvolvimento de fornecedores até o fechamento do processo de suprimentos. 

• Contribuir para as ações de inteligência de suprimentos da sua área de atuação, orientando, acompanhando e/ou efetuando as avaliações de cenários de mercado, a construção de estratégias de aquisição, o desenvolvimento de portfólio de compras. 

• Administrar projetos específicos de compras, na sua área de atuação, por meio da mobilização de equipes multidisciplinares, do acompanhamento e orientação técnica da equipe, do planejamento, execução e atuação em eventuais desvios. 

• Garantir a rotina ou o desenvolvimento de processos de suprimentos, por meio de seu conhecimento técnico especializado apoiando diretamente no processo, analisando e solucionando problemas, buscando racionalizações e inovações.

• Assegurar o atendimento aos clientes internos da sua área de atuação e a membros da equipe de suprimentos por meio de orientação técnica, monitoramento dos processos e indicadores, assim como cuidando para que os clientes participem e sejam informados do andamento dos processos. 

• Contribuir para a produção periódica de indicadores da sua área de atuação. 

• Realizar as demais atividades relativas à sua área de atuação. 

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

• Conhecimento em técnicas de negociações;

• Conhecimento do mercado de Suprimentos Corporativo

• Superior completo em Economia, Administração, Direito ou Engenharias;

• Pacote office avançado e no sistema ERP/SAP;

• Domínio financeiro da matemática aplicada a situações de negociações;

• Conhecer e saber aplicar ferramentas de gestão de processos, analisando as causas raiz, definindo formas de execução do trabalho afim de obter resultados constantes;

• Habilidade em construir relacionamentos, comunicação eficaz, disciplina e ética.

• Proatividade, dinamismo e trabalho em equipe;

• Conhecimentos em Lean Construction Competências desejáveis.

Informações adicionais

O que você terá?

Salário compatível com o mercado;

• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou 

vale-alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Programa anual de remuneração variável;

• Vale-transporte;

• Gympass;

• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Com Atração e Técnica
  4. Etapa 4: Teste Alliant
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação