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Analista de Projetos Sênior (Processos e Melhoria Contínua)

Descrição da vaga

Somos uma empresa de grande porte do setor de construção civil, com atuação nacional e uma trajetória marcada pela busca constante por inovação, eficiência e excelência. Trabalhamos em um ambiente dinâmico e colaborativo, com desafios de alta complexidade e oportunidades para profissionais que queiram contribuir ativamente para a evolução dos nossos processos.

Você terá uma atuação transversal, apoiando a estruturação, análise e otimização de processos, além do desenvolvimento de ferramentas, padrões e iniciativas de melhoria contínua. Seu papel será importante para identificar oportunidades, fortalecer práticas de qualidade e contribuir para processos cada vez mais eficientes, consistentes e alinhados às diretrizes estratégicas da organização.

Você encontrará um ambiente desafiador e colaborativo, com espaço para propor melhorias, construir soluções em conjunto com diferentes áreas e gerar impacto direto na qualidade e eficiência dos nossos processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar fluxos e processos, identificando oportunidades de melhoria, pontos críticos e possibilidades de padronização e ganho de eficiência;
  • Conduzir iniciativas de melhoria contínua, utilizando metodologias e ferramentas de qualidade para investigação de causas, definição de ações e acompanhamento dos resultados;
  • Desenvolver e aprimorar procedimentos, critérios, controles e instrumentos de apoio à qualidade dos processos;
  • Acompanhar indicadores de desempenho e qualidade, realizando análises e propondo ações a partir dos resultados identificados;
  • Apoiar diferentes áreas na aplicação de diretrizes, padrões e boas práticas, contribuindo para maior consistência e qualidade das entregas;
  • Estruturar planos de ação relacionados a desvios e oportunidades identificadas, acompanhando sua implementação e efetividade;
  • Produzir análises, relatórios, apresentações e conteúdos de apoio que contribuam para a tomada de decisão e disseminação de boas práticas;
  • Atuar de forma transversal e colaborativa, conectando diferentes áreas e apoiando a evolução contínua dos processos da organização.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo ou áreas correlatas;
  • Experiência com gestão da qualidade, melhoria contínua e/ou gestão de processos, preferencialmente em contextos de engenharia, construção ou indústria;
  • Conhecimento prático de metodologias e ferramentas de melhoria contínua e análise de causa, como PDCA, FMEA, 5 Porquês, Diagrama de Ishikawa, Lean, Six Sigma ou Kaizen;
  • Vivência com mapeamento, análise e otimização de processos;
  • Capacidade de trabalhar com indicadores e análise de dados, utilizando ferramentas como Excel, Power BI ou similares;
  • Desejável conhecimento ou experiência em BIM e/ou ambientes digitais aplicados à engenharia e construção;
  • Desejável pós-graduação ou MBA relacionado a Gestão da Qualidade, Processos, Projetos ou áreas afins;
  • Buscamos uma pessoa com visão sistêmica, pensamento crítico, boa capacidade de comunicação, habilidade para transitar entre diferentes áreas, resiliência e orientação para resultados.

Informações adicionais


  • Salário compatível com a experiência e o nível da posição;
  • Alimentação: benefício flexível para alimentação e refeição;
  • Saúde e bem-estar: assistência médica e odontológica;
  • Mobilidade: vale-transporte;
  • Qualidade de vida: acesso a benefício voltado à prática de atividades físicas e bem-estar;
  • Parcerias e descontos: acesso a condições especiais em produtos e serviços de empresas parceiras;
  • Programa de apoio ao colaborador: iniciativas adicionais voltadas ao bem-estar e à qualidade de vida, incluindo apoios em diferentes momentos da vida, benefícios relacionados à saúde e facilidades para o dia a dia;
  • Outros benefícios: conforme convenção coletiva de trabalho;
  • Modalidade de trabalho: 100% presencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH e com a Coordenação
  4. Etapa 4: Apresentação de case
  5. Etapa 5: Teste comportamental
  6. Etapa 6: Envio de Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação