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SUPERVISOR SEGURANÇA DO TRABALHO I SAO LUIS

Descrição da vaga


Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de campo e gestão documental de obra;
  • Orientar tecnicamente sobre os procedimentos de preservação da vida e da integridade física de todos os funcionários da companhia com adoção de medidas de mitigação/prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
  • Garantir a orientação sobre todos os requisitos legais aplicáveis aos processos da companhia gerando subsídios para evidenciar a implementação dos mesmos. Buscar atualizações de legislações vigentes especificas dos locais em que os empreendimentos são realizados;
  • Gerar, avaliar e revisar ferramentas de subsídios para o perfeito funcionamento do Sistema de Gestão de SSMA através da implementação de todas as ferramentas operacionais e de gestão que compõem o mesmo;
  • Apoiar a implementação de ações de Sustentabilidade conhecendo os principais itens da LV' de SSMA;
  • Técnicas de Análise e Investigação de acidentes;
  • Responsabilizar-se pela documentação legal e do sistema de gestão de SSMA, bem como emissão de RT;
  • Trabalhar no desenvolvimento da equipe através de avaliações e feedbacks orientativos;
  • Executar as reuniões de governança da regional;
  • Participação ativa em perícia trabalhista;
  • Realizar a gestão das fiscalização das regionais;
  • Responder pelos indicadores ativos e reativos da regional


Requisitos e qualificações

  • Formação Nível Superior em área de Engenharia civil, mecânica, produção, agrimensura ou elétrica; 
  • Formação Nível Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; 
  • Necessário ter Registro no CREA ativo; 
  • Necessário curso de Interpretação das Normas SSMA (ISO 14001| ISO 45001); 
  • Desejável curso de Auditor Interno nas Normas (ISO 14001| ISO 45001); 
  • Desejável especialização ou pós-graduação área Ambiental. 

Informações adicionais

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;

• Benefício de alimentação flexível - VR (vale-refeição e/ou vale-alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Vale-transporte;



• E muito mais!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Cadastro interno - etapa de testes
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação