Pular para o conteúdo principal

Analista Júnior em Gestão de Resultados

Descrição da vaga

Buscamos um profissional analítico e investigativo para atuar na área de Estudos Econômico-Financeiros, com foco em diagnóstico de situações financeiras complexas, análise de impactos e suporte à tomada de decisão estratégica da liderança.

O profissional será responsável por investigar, estruturar e apresentar análises aprofundadas sobre temas econômico-financeiros do negócio, atuando de forma transversal com diversas áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir estudos econômico-financeiros de ponta a ponta: identificar a origem do problema, mapear causas, quantificar impactos e propor soluções
  • Investigar variações e anomalias financeiras, entrando em contato com as áreas envolvidas para rastrear a fonte dos dados e entender o contexto
  • Elaborar resumos executivos, apresentações e dossiês consolidando os achados, resultados de impacto e sugestões de melhoria para apresentação à liderança
  • Analisar comportamento de preços ao longo do tempo, considerando dimensões de produto, mix e regionais
  • Realizar simulações e cálculos hipotéticos para embasar decisões estratégicas
  • Criar e estruturar ritos de acompanhamento de indicadores e métricas financeiras, quando necessário
  • Acompanhar e analisar indicadores de Margem e VPL, contribuindo para a visão de rentabilidade do negócio

Requisitos e qualificações

Escolaridade:

  • Superior completo em Administração, Economia, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas.

Habilidades técnicas:

  • Excel avançado
  • Conhecimento em SQL e Power BI são diferenciais.

Habilidades comportamentais:

  • Posicionamento consultivo e questionador;
  • Imparcialidade e autonomia na tomada de decisão;
  • Firmeza nas discussões e questionamentos;
  • Melhorar processos já existentes;
  • Propor soluções fora da caixa para problemas (rotineiros e sistêmicos);
  • Análise de dados;
  • Disseminar a cultura da empresa;
  • Ser um multiplicador de conhecimento;
  • Estimular o engajamento das pessoas e o sentimento de dono do negócio.

Informações adicionais

Atuação presencial em Belo Horizonte


Salário

Vale Alimentação/Refeição

Plano de médico e odontológico

Vale-transporte

TotalPass

e outros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Case técnico
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação