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TECNICO SEGURANÇA DO TRABALHO- NOVA IGUAÇU

Descrição da vaga


Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão de campo e documental da obra, garantindo a organização, controle e rastreabilidade das informações de SSMA;
  • Orientar tecnicamente as equipes quanto aos procedimentos de preservação da vida e integridade física, promovendo medidas de prevenção e mitigação de acidentes e doenças ocupacionais;
  • Assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis, acompanhando atualizações de legislações e evidenciando sua implementação nos processos da obra;
  • Desenvolver, revisar e aplicar ferramentas e procedimentos do Sistema de Gestão de SSMA, garantindo a efetividade das rotinas operacionais e de gestão;
  • Apoiar o gerenciamento de EPI’s, incluindo controle de orçamento, aquisição, distribuição e avaliação da eficácia, durabilidade e uso adequado;
  • Realizar análises e investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes, identificando causas raiz e propondo ações corretivas e preventivas;
  • Executar inspeções diárias de segurança no canteiro, identificando riscos e garantindo a implementação de medidas corretivas;
  • Acompanhar e controlar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), assegurando a aplicação das medidas de controle;
  • Apoiar a CIPA e brigada de incêndio.

Requisitos e qualificações

  • Formação técnica concluída em Técnico de Segurança do Trabalho;
  • Registro no M.T.E;
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Power Point e Excel);
  • Experiência na área de atuação da construção civil;

Competências desejáveis:

  • Experiência como Técnico de Segurança do trabalho na construção de obras prediais;

Informações adicionais

O que você terá?  

 

• Salário compatível com o mercado; 

Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; 

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; 

Mobilidade: Vale-transporte; 

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

Modalidade: 100% Presencial; 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação