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Analista Ambiental - Bahia

Descrição da vaga


Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir atendimento integral a todos os requisitos legais aplicáveis aos processos da companhia gerando subsídios para evidenciar a implementação dos mesmos.
  • Gerar subsídios para o perfeito funcionamento do Sistema de Gestão de SSMA através da implementação de todas as ferramentas operacionais e de gestão que compõem o mesmo no que tange os requisitos de Meio Ambiente.
  • Desenvolver ações de sustentabilidade nos canteiros de obra;
  • Realizar os monitoramentos ambientais nas obras, como resíduos, efluentes, ruído ambiental, medição de fumaça preta, água e energia.
  • Garantir a realização de treinamentos de capacitação e campanhas de conscientização ambiental dos colaboradores.
  • Auxiliar o Analista Ambiental nos processos de licenciamento.

 

Quais serão os seus principais desafios?

  • Trabalho em equipe com o Time SSMA e Produção;
  • Garantir atendimento dos requisitos aplicáveis;
  • Proatividade na resolução de problemas;

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Engenharia Ambiental e Sanitária ou Tecnólogo em Meio Ambiente
  • Conhecimento Pacote Office, Excel intermediário – avançado; word e Power Point;
  • Trabalho em equipe com o Time SSMA e Produção;
  • Reportes diários a liderança do SSMA;
  • Proatividade e Comunicação fluida

 

Competências desejáveis:

  • Experiência na área de atuação da construção civil;
  • Desejável experiência em Sistema de Gestão (ISO 14:001)
  • Conhecimento na Legislação Ambiental vigente – municipal, estadual e federal;
  • Conhecimento em Licenciamento ambiental;
  • Disponibilidade atuar nas obras da região.

Informações adicionais

O que você terá?  

 

• Salário compatível com o mercado; 

Alimentação: Benefício Alimentação VR- flexível; 

Mobilidade: Vale-transporte; 

Modalidade: 100% Presencial; 

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; 

• E muito mais! 


 


 

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação