Analista Ambiental - Bahia
Descrição da vaga
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir atendimento integral a todos os requisitos legais aplicáveis aos processos da companhia gerando subsídios para evidenciar a implementação dos mesmos.
- Gerar subsídios para o perfeito funcionamento do Sistema de Gestão de SSMA através da implementação de todas as ferramentas operacionais e de gestão que compõem o mesmo no que tange os requisitos de Meio Ambiente.
- Desenvolver ações de sustentabilidade nos canteiros de obra;
- Realizar os monitoramentos ambientais nas obras, como resíduos, efluentes, ruído ambiental, medição de fumaça preta, água e energia.
- Garantir a realização de treinamentos de capacitação e campanhas de conscientização ambiental dos colaboradores.
- Auxiliar o Analista Ambiental nos processos de licenciamento.
Quais serão os seus principais desafios?
- Trabalho em equipe com o Time SSMA e Produção;
- Garantir atendimento dos requisitos aplicáveis;
- Proatividade na resolução de problemas;
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia Ambiental e Sanitária ou Tecnólogo em Meio Ambiente
- Conhecimento Pacote Office, Excel intermediário – avançado; word e Power Point;
- Trabalho em equipe com o Time SSMA e Produção;
- Reportes diários a liderança do SSMA;
- Proatividade e Comunicação fluida
Competências desejáveis:
- Experiência na área de atuação da construção civil;
- Desejável experiência em Sistema de Gestão (ISO 14:001)
- Conhecimento na Legislação Ambiental vigente – municipal, estadual e federal;
- Conhecimento em Licenciamento ambiental;
- Disponibilidade atuar nas obras da região.
Informações adicionais
O que você terá?
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR- flexível;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• E muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação